工伤流程要怎么走才能拿到赔偿款？

要想通过工伤流程拿到赔偿款，一般需要按以下步骤进行：

首先是确定劳动关系。在很多工伤事故中，劳动关系不明确的情况较为常见，而劳动关系是工伤认定的关键要素。若劳动关系模糊，需借助劳动仲裁委员会或者人民法院（若法院受理并以劳动争议为由驳回诉讼请求）来确定。

接着是进行工伤认定。职工所在单位应向当地劳动行政管理部门提交工伤报告。若单位未主动发起工伤认定程序，受伤职工需在事故发生之日起一年内，自行向劳动部门提出申请，并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。相关法律依据是《工伤保险条例》的相关规定。

然后是工伤鉴定。工伤认定结果出来后，要申请工伤鉴定，以确定伤残等级等情况。

最后是协商赔偿。鉴定结果出来后，就可以与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜。工伤赔偿金一般由工伤保险和用人单位发放，如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么赔偿责任由用人单位全部承担。