工伤赔偿具体该怎么走流程？

工伤赔偿的流程一般包含以下几个重要步骤：

**工伤报告程序**：如果用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。这是为了让相关部门及时了解工伤情况。

**工伤认定程序**：这是一般工伤必走的第一步。由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查，确定是否属于工伤。需要注意的是，单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，会书面通知单位及伤者。不过，如果用人单位书面认可为工伤，且又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。法律依据是《工伤保险条例》第十七条相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

**工伤鉴定程序**：在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

**协商赔偿程序**：工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。

总之，工伤赔偿流程涉及多个环节，每个环节都有其重要性和具体要求，劳动者需要按照规定的流程和时间要求来申请赔偿，以保障自己的合法权益。