question-icon 工伤赔偿的流程是怎样的?

我在工作时不小心受伤了,现在想了解下具体的工伤赔偿流程。像申请认定有没有时间限制,需要准备哪些材料,伤残等级评定又是怎么操作的,赔偿费用具体怎么计算和发放,这些方面我都不太清楚,希望能得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿一般有以下流程: 首先是工伤报告程序。如果用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险,单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 接着是工伤认定程序。这是一般工伤必走的第一步,由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤。不过,用人单位书面认可为工伤且没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。需要注意的是,单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,会书面通知单位及伤者。相关法律依据是《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 然后是工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 最后是协商赔偿程序。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。 总之,工伤赔偿需要按照规定的流程逐步进行,劳动者要注意保留相关证据,维护自身合法权益。

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