个人申请工伤具体要怎么做，需要准备哪些证明材料呢？

个人申请工伤，需要按照一定的流程，并准备相应的证明材料，以下为您详细介绍：

### 申请流程

1. **申请阶段**：个人应在知道或者应当知道其权益受到侵害之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如，您是2024年1月1日受伤，知道权益受侵害后，要在2025年1月1日前申请。申请时需提交规定的全部材料。

2. **受理阶段**：社会保险行政部门收到申请材料后会审核。若材料不完整，会一次性书面告知需补充的材料。申请人补正材料后，该部门应当受理。

3. **审查阶段**：受理申请后，社会保险行政部门会对提交的材料进行调查核实，可能与用人单位和目击者沟通，或考察事故现场。

4. **决定阶段**：社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人及用人单位。对于简单、权利义务明确的情况，应当在15日内作出决定。

5. **鉴定阶段**：工伤认定后，根据伤情需要，可以进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

6. **赔偿阶段**：完成工伤认定和劳动能力鉴定后，可根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，劳动者可通过劳动仲裁解决争议。

### 证明材料

1. **基本信息类**：需填写工伤认定申请表，包含事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等。

2. **关系证明类**：提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同书，若没有劳动合同，其他建立劳动关系的有效证明也可，例如单位证明、工卡、证件、工资单等。

3. **个人身份类**：准备受伤害职工的身份证明，如身份证复印件等。

4. **医疗证明类**：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

5. **补充材料类**：

- 事故发生经过等情况的详细描述（个别地区可能会要求）。

- 若因公出外休假中遭遇交通意外或其他意外伤害，须出示如“派工单”“出差通知书”等原始证明文件。

- 上下班途中遭受机动车事故伤害的，需提供上下班作息时间表以及单位至职工住所的正常路线图。

- 交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部门的相关证明。

- 借调或劳务输出人员需提供双方单位的协议、借调或劳务输入单位的事故调查报告、劳动合同文本或其他建立劳动关系的证明文件。

- 直系亲属代为申请的，需提供有效的授权委托书及亲属关系证明。

- 单位工会组织代为申请的，需提供单位工会介绍信及办理人身份证明。

### 法律依据

《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。