工伤未上报单位该怎么办？

如果工伤未上报单位，劳动者可以通过以下方式维护自身权益：

首先，尝试与单位协商。主动和单位负责人沟通，就工伤赔偿等相关问题进行协商，争取达成一致意见。在协商过程中，要明确提出自己因工伤产生的合理诉求，比如医学治疗费用的承担、误工期间的损失等。

其次，自行申请工伤认定。若单位不上报，劳动者或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内自行申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

最后，如果超过了1年的申请期限，虽然无法进行工伤认定，但可以考虑通过向法院起诉的方式，要求单位承担相应的民事赔偿责任，以维护自己的合法权益。