工伤辞职了社保会赔偿吗
我之前工作时受了工伤,现在打算辞职。但我不太清楚辞职后社保这边还会不会给赔偿。想了解一下如果我真的辞职了,社保在工伤赔偿这块是怎么规定的,能赔哪些项目,又该怎么去申请这些赔偿呢。
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工伤辞职后,社保是有可能给予赔偿的。 首先,我们要明确工伤保险是社保的一部分。当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时,就可以享受工伤保险待遇。 对于工伤辞职的情况,如果职工因工伤被鉴定为五至十级伤残,在解除或者终止劳动关系时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。这是对职工工伤医疗后续相关费用的一种补偿,比如后续可能需要的康复治疗费用等 。这是《工伤保险条例》所规定保障的。 此外,工伤辞职能拿到的赔偿还包括治疗工伤的医药费、康复费,住院伙食补贴和生活护理费等。 不过要注意,赔偿的获得有一定前提条件。在辞职前需要完成工伤认定与劳动能力鉴定,并且符合相关工伤保险规定的支付情形,同时要按照规定的流程和要求进行申请,提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等必要材料。 而赔偿金额方面,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 例如,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 。 相关概念: 一次性工伤医疗补助金:是对工伤职工后续医疗费用等的补偿。 一次性伤残就业补助金:是用人单位在职工因工伤离职时给予的补偿。 劳动能力鉴定:是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

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