公司倒闭还需要赔偿工伤吗

公司倒闭是需要赔偿工伤的。

首先要明白，工伤赔偿是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后应得的补偿。这是对职工权益的一种保障，不能因为公司出现经营问题而被忽视。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险 、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。这就表明，工伤赔偿在公司破产清算时是处于优先受偿位置的。只要公司有破产资产，就应首先用于偿还工伤赔偿款项。

例如，公司破产清算有100万资产，破产费用和共益债务花了20万，剩下80万，而所欠职工的工资、工伤赔偿等费用一共50万，那么这50万就会优先得到清偿。要是破产财产无法完全满足同一顺位的清偿需求，比如剩下的80万要清偿100万的职工费用，这种情况下就需按照相应比例进行分配。

而且，即使单位破产后不存在了，职工依然有权申请工伤鉴定，并依法享有相应的工伤保险福利待遇。关于工伤赔付中归属雇主所支付的那一部分，将由单位的破产财产予以补偿。

相关概念：

破产财产：是指在破产程序中，由破产管理人管理处分的、用于破产清偿分配的、破产企业享有或经营管理的财产及财产权利。

优先受偿权：是法律规定的特定债权人优先于其他债权人甚至优先于其他物权人受偿的权利。

共益债务：是在破产程序中，为全体债权人的共同利益所负担的债务。