公司倒闭后工伤还能得到赔偿吗？

公司倒闭后，工伤员工依然能够获得赔偿，相关分析如下：

首先，从法律责任角度来看，依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。这就明确了工伤员工的赔偿具有优先受偿权，只要公司有足够的破产财产，就需要对工伤赔偿款进行清偿。

其次，关于赔偿的具体项目和支付主体。一方面，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，从工伤保险基金中支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。例如，工伤员工因治疗工伤产生的医疗费用，就可以从工伤保险基金中获得支付。另一方面，按照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，用人单位需要支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。比如，员工在工伤治疗期间，公司需要正常发放工资。

最后，关于赔偿的申请流程。无论是员工本人还是企业，都必须先提出工伤认定申请。只有在通过认定后，工伤员工才能真正获得上述各项赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需要偿还。