公司倒闭后工伤还有赔偿吗？

公司倒闭后，工伤员工依然可以获得赔偿，以下为您详细介绍：

首先，赔偿的资金来源方面。如果公司缴纳了工伤保险，那么部分赔偿费用会从工伤保险基金中支付。比如，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等一系列费用，都按照国家规定从工伤保险基金中支付。同时，对于应当由用人单位支付的部分，在公司倒闭的情况下，会用公司的破产财产来支付。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等属于优先清偿的范围。

其次，赔偿的具体项目。对于工伤员工来说，赔偿分为不同情况：一是一次性伤残补助金，这个由工伤保险统筹机构发放；二是一次性伤残就业补助金，由公司承担。例如，参保了工伤保险且鉴定为七至十级伤残的员工，可以获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。对于等级为一至四级的工伤员工，应一次性足额提取至其法定退休年龄时所适用的基本医疗保险费用。

最后，赔偿的流程方面。无论是员工本人还是企业都必须先提出工伤认定申请，并且只有在通过认定后，工伤员工才能真正获得上述各项赔偿。

总之，公司倒闭并不影响工伤员工获得应有的赔偿，相关法律法规保障了工伤员工的合法权益。