公司倒闭后，工伤职工该如何获得赔偿？

公司倒闭后，工伤职工依然可以依法获得相应赔偿，具体情况如下：

首先，赔偿项目方面，从工伤保险基金中支付的费用包括：

- 治疗工伤的医疗费用和康复费用。这是为了保障工伤职工能够得到及时有效的治疗和康复，使身体状况尽可能恢复到受伤前的状态。例如，因工伤进行手术治疗的费用、后续康复理疗的费用等。

- 住院伙食补助费。职工因工伤住院期间，会产生一定的伙食开销，这部分费用由工伤保险基金按规定予以补贴。

- 到统筹地区以外就医的交通食宿费。如果工伤职工需要到统筹地区以外的医院进行治疗，那么产生的合理的交通费、住宿费以及餐饮费，都可以从工伤保险基金中获得支付。

- 安装配置伤残辅助器具所需费用。比如工伤导致肢体残疾，需要安装假肢等辅助器具，这部分费用由工伤保险基金承担。

- 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。若工伤职工因伤生活无法自理，需要他人护理，经鉴定后，相应的护理费用可从工伤保险基金中支取。

- 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。根据伤残等级的不同，工伤职工可以获得相应的一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还能按月领取伤残津贴。

- 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。当职工与公司的劳动关系终止或解除时，可获得这笔补助金。

- 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。若工伤导致职工死亡，其遗属可以获得这些赔偿。

- 劳动能力鉴定费。进行劳动能力鉴定所产生的费用，由工伤保险基金支付。

而由用人单位支付的费用主要有：

- 治疗工伤期间的工资福利。职工因工伤接受治疗期间，用人单位应按照原工资福利待遇支付工资。

- 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。

- 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

其次，赔偿流程方面，无论是员工本人还是企业都必须先提出工伤认定申请。只有在通过工伤认定后，工伤职工才能真正获得上述各项赔偿。如果公司倒闭，在破产清算时，要将妥善处理工伤员工的相关事项列为优先事宜。对于等级为一至四级的工伤员工，应一次性足额提取至其法定退休年龄时所适用的基本医疗保险费用。对于符合条件的五至十级工伤员工，需向他们发放一次性的工伤医疗补助金及伤残就业补助金，同时工伤保险关系也随之终止。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照法定顺序清偿，其中破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等属于优先清偿的范围。

法律依据主要有《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条以及《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条等相关规定。