question-icon 公司倒闭后该如何赔偿职工工伤?

公司因经营不善面临倒闭,有部分职工此前受了工伤,大家都很担心自己的工伤赔偿能否落实。想了解具体赔偿项目有哪些,赔偿的标准和流程又是怎样的,以及如果公司资产不足以赔偿该怎么办。
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answer-icon 共1位律师解答

当公司倒闭时,职工工伤赔偿有明确的法律规定和相应的保障措施,以下为您详细介绍: 首先,赔偿的法律依据主要有《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国企业破产法》以及《工伤保险条例》等。 其次,赔偿项目及责任主体方面: - 从工伤保险基金支付的费用:包括治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。 - 由用人单位支付的费用:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。 再者,赔偿流程上,无论是员工本人还是企业都必须先提出工伤认定申请,只有在通过认定后,职工才能真正获得上述各项赔偿。 最后,在公司倒闭这种特殊情况下: - 对于等级为一至四级的工伤员工,应一次性足额提取至其法定退休年龄时所适用的基本医疗保险费用。 - 对于符合条件的五至十级工伤员工,需向他们发放一次性的工伤医疗补助金及伤残就业补助金,同时工伤保险关系也随之终止。并且,职工的工伤赔偿在破产财产清偿中具有优先受偿权,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,要先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

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