建筑公司倒闭后，工伤该如何赔偿？

建筑公司倒闭后，工伤赔偿的相关问题需要分情况来看：

首先，如果公司依法缴纳了工伤保险费：

- 对于工伤赔偿中的部分项目，如工伤医疗费和康复费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，可从工伤保险基金中获得赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

- 一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

- 伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

其次，如果公司未依法缴纳工伤保险费：

- 除了上述提到的工伤保险基金应支付的项目外，公司还需要承担如安装配置伤残辅助器具所需费用、一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴等赔偿项目。这是为了保障工伤员工在公司未履行缴纳义务时，依然能获得应有的赔偿。

另外，关于经济补偿方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

当建筑公司倒闭时，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先清偿所欠职工的工伤赔偿金等费用。法律依据是《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照法定顺序清偿，其中破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等属于优先清偿的范围。