question-icon 建筑公司倒闭后,工伤该如何赔偿?

我朋友在建筑公司工作时受了工伤,现在公司却倒闭了,不知道这种情况下他的工伤赔偿该怎么办。想了解下具体的赔偿流程、标准,以及是否能顺利拿到赔偿款等方面的内容。
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建筑公司倒闭后,工伤赔偿的相关问题需要分情况来看: 首先,如果公司依法缴纳了工伤保险费: - 对于工伤赔偿中的部分项目,如工伤医疗费和康复费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,可从工伤保险基金中获得赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。 - 一次性伤残补助金,根据《工伤保险条例》相关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。 - 伤残津贴方面,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。 其次,如果公司未依法缴纳工伤保险费: - 除了上述提到的工伤保险基金应支付的项目外,公司还需要承担如安装配置伤残辅助器具所需费用、一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴等赔偿项目。这是为了保障工伤员工在公司未履行缴纳义务时,依然能获得应有的赔偿。 另外,关于经济补偿方面,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 当建筑公司倒闭时,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,会优先清偿所欠职工的工伤赔偿金等费用。法律依据是《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照法定顺序清偿,其中破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等属于优先清偿的范围。

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