question-icon 公司倒闭后,伤残补就业赔偿是否能拿到?

我所在的公司倒闭了,我之前受过工伤,现在很担心自己的伤残补就业赔偿拿不到。想知道在这种情况下,具体能不能拿到赔偿,赔偿又是怎么发放的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

公司倒闭后,伤残补就业赔偿通常是可以拿到的,不过需要分不同情况来看。 首先,对于一至四级的工伤职工,在企业面临破产、撤销或者解散等情况进行资产变现、土地处置以及净资产分配时,需要一次性将其享受到法定退休年龄时的基本医疗保险费用全部提取出来。 对于五至十级的工伤职工,按照相关规定,应向他们发放一次性的工伤医疗补助金与伤残就业补助金,同时工伤保险关系随之终止。若企业在改制过程中,工伤职工选择转入承继单位,那么承继单位便有义务承担起原用人单位的工伤保险责任;反之,若工伤职工并未选择转入承继单位,则可从原用人单位有效资产变现收入中,按照规定发放一次性的工伤医疗补助金与伤残就业补助金,同时工伤保险关系亦告终止。 法律依据方面,《工伤保险条例》第四十三条第一款规定:“用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。”同时,《破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金是排在第一顺位清偿的;破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款排在第二顺位;普通破产债权排在最后。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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