公司破产了还能拿到赔偿金吗？

公司破产后，一般没有赔偿金，但会有经济补偿金。

这里先解释下赔偿金和经济补偿金的区别。赔偿金通常是在用人单位存在违法解除或终止劳动合同等特定情形下，向劳动者支付的一种惩罚性赔偿。而经济补偿金是在劳动合同依法解除或终止的一些正常情况下，用人单位给劳动者的一种经济补偿。

当公司破产时，属于劳动合同终止的法定情形。依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。例如，你在公司工作了3年，那么公司应支付你3个月工资的经济补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不过需要注意的是，如果公司资产不足以支付所有的债务和员工补偿费用，那么员工最终能拿到的经济补偿金可能会受到影响。在这种情况下，员工的工资、经济补偿金等费用在清偿时是有优先受偿权的，但如果公司确实没有足够的资产，也可能无法足额支付。员工应积极配合公司的破产清算程序，并可咨询法律人士来维护自己的合法权益。