公司破产会给员工补偿吗?
公司面临破产,员工很担心自身权益,不知道能不能拿到补偿。比如自己在公司工作多年,突然公司破产了,很想知道这种情况下是否有补偿,补偿又是怎么算的,具体的法律依据是什么。
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公司破产会给员工补偿。 这是基于法律对员工权益的保障。当公司破产时,需要按照相关法律规定支付员工经济补偿。经济补偿的计算是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的。具体而言,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。例如,员工在公司工作了3年,那么公司就应支付3个月工资作为经济补偿。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如工作了7个月,就按1年计算,支付1个月工资补偿;工作了3个月,则支付半个月工资补偿。 同时需要注意的是,虽然法律规定了公司破产要给员工补偿,但补偿金在破产财产清偿顺序中位列第三。在支付破产费用和共益债务后,会优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。若公司破产财产不足,员工可能无法获得全部或部分补偿。相关法律依据可参考《中华人民共和国企业破产法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

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