公司破产会给员工补偿吗？

公司破产会给员工补偿。

这是基于法律对员工权益的保障。当公司破产时，需要按照相关法律规定支付员工经济补偿。经济补偿的计算是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的。具体而言，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。例如，员工在公司工作了3年，那么公司就应支付3个月工资作为经济补偿。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如工作了7个月，就按1年计算，支付1个月工资补偿；工作了3个月，则支付半个月工资补偿。

同时需要注意的是，虽然法律规定了公司破产要给员工补偿，但补偿金在破产财产清偿顺序中位列第三。在支付破产费用和共益债务后，会优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。若公司破产财产不足，员工可能无法获得全部或部分补偿。相关法律依据可参考《中华人民共和国企业破产法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。