公司倒闭时员工是否有补偿？
公司倒闭时，员工是有补偿的。
从法律概念来讲，当公司因各种原因无法继续经营而倒闭时，意味着它与员工之间的劳动合同无法继续履行，这种情况属于法定的需要向员工支付经济补偿的情形。
法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司倒闭后应给予员工解除合同补偿金。具体的补偿标准是按照员工在本单位的工作年限来计算的。每满一年，公司需要支付一个月工资作为经济补偿。比如，员工在公司工作了3年，那么公司倒闭时就应支付3个月工资的经济补偿。
这种补偿方式一般多为一次性现金支付，当然在特殊情况下，也可能有其他支付方式，但这需要经过员工的同意。此外，对于一些特殊员工，比如有工伤、职业病等情况的，法律也会有相应的特殊照顾规定。总之，公司倒闭时员工依法是可以获得相应补偿的。
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