一次性伤残就业补助金是由工商支付吗？

一次性伤残就业补助金不是由工商支付，而是由用人单位支付。以下为你详细解释：

首先，需要明确相关概念。一次性伤残就业补助金是对于因工伤导致伤残的职工，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，为帮助其在伤残状况下更好地重返职场或渡过生活难关，给予的一种经济补偿。

其次，法律依据方面。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。同时，对于五级至六级伤残的职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

另外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这意味着不同地区的发放标准可能会有所不同。如果用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，其中就包括一次性伤残就业补助金。