一次性伤残补助金是由谁发放的？

一次性伤残补助金通常由工伤保险基金发放，但也存在特殊情况，以下为你详细介绍：

首先，在正常情况下，如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，当劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病被认定为工伤，并经过劳动能力鉴定评定了伤残等级后，就可以获得一次性伤残补助金，该补助金由工伤保险基金发放。例如，职工在工厂工作时受伤，所在单位一直依法缴纳工伤保险，经鉴定为八级伤残，那么他的一次性伤残补助金就由工伤保险基金支付。

法律依据方面，《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

其次，特殊情况下，如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么一次性伤残补助金则由用人单位承担支付责任。比如，某单位未给员工缴纳工伤保险，员工在工作中受伤并评定伤残等级，此时用人单位就要按照工伤保险规定的标准支付一次性伤残补助金。

从申请流程来看，在完成伤残等级鉴定后，劳动者或用人单位应向当地的社保部门提出申请，经审核通过后，工伤保险基金将按照规定的标准和期限发放一次性伤残补助金。