公司解散后，工伤职工该如何获得赔偿？

当公司解散时，工伤职工可按以下情况获得赔偿：

若公司已依法为职工缴纳工伤保险：

职工应预先申报工伤。在公司破产清算时，用人单位应当依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（如果符合条件）等，这些费用会按照《工伤保险条例》规定的标准来支付。

若公司未依法缴纳工伤保险：

由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。例如职工的医疗费用、康复费用、伤残津贴等。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

如果职工仍处于工伤治疗阶段，公司还需承担其在此期间的工资待遇，按照职工原来的工资福利标准按月支付。