在上海工作半年工伤十级能获得多少赔偿？

在上海工作半年工伤十级能获得的赔偿，是由多个赔偿项目构成的。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300% 的，按照统筹地区职工平均工资的300% 计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60% 的，按照统筹地区职工平均工资的60% 计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由上海市人民政府规定。比如，一次性工伤医疗补助金为1个月上年度上海市职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是4个月上年度上海市职工月平均工资，而上年度上海市职工月平均工资要以当地统计部门公布的数据为准。

除了上述主要的补助金外，还有其他赔偿项目。比如治疗工伤所需的医疗及康复费用，这部分是实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；在停工留薪期间，每日享有住院伙食补助，上海的标准为每餐20元；如果是在异地就诊，还会有交通与食宿费用，上海标准为150元/天；劳动能力鉴定费用、安装配置伤残辅助器具所需费用也由相应责任方承担；要是生活无法自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，还可获得生活护理费 。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

统筹地区：一般是以市为单位进行划分，在计算工伤待遇等方面作为一个统一区域来执行相关政策。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。