上海十级工伤大概能获得多少赔偿？

在上海，十级工伤的赔偿数额要根据具体情况来确定。

首先，赔偿项目包含多个方面。一次性伤残补助金是其中一项重要赔偿，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资 。这就是说，如果你的月工资是5000元，那一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

当与用人单位解除或者终止劳动关系时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《上海市工伤保险实施办法》，这两项合计标准为7个月本市上年度职工月平均工资。其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

此外，工伤期间，停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿。这里的停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。简单理解，就是你因为工伤不能上班的这段时间，工资该怎么发还是怎么发（除绩效和奖金外，基本工资照常发放） 。还有医疗费是实报实销，包括住院期间等相关费用。

总体来说，上海十级工伤赔偿数额没有一个固定值，通常在5 - 7万左右，但具体要结合本人工资、本市上年度职工月平均工资等因素综合计算。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付用于工伤职工的医疗救治和职业康复的费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付的就业补助费用，以帮助工伤职工在解除劳动关系后的就业安置。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。