北京十级工伤具体能赔多少钱呢？

北京十级工伤赔偿金额需根据具体情况计算，赔偿项目及计算标准如下：

**一次性伤残补助金**：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据是《工伤保险条例》相关规定。

**一次性伤残就业补助金**：标准为2个月的北京市上一年度职工月平均工资。比如北京市上一年度职工月平均工资为一定数值时，即可据此计算该补助金数额。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%；工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受此项补助金。

**一次性工伤医疗补助金**：标准为解除或者终止劳动关系时3个月的北京市上一年度职工月平均工资。支付条件与一次性伤残就业补助金类似，同样需考虑工伤职工距法定退休年龄的情况。

**其他费用**：还可能包括医疗费，根据实际治疗工伤所需费用支付，有工伤保险的从工伤保险基金支付，无保险的由用工单位全额支付；住院伙食补助费，暂定为每人每天30元等。