十级工伤的三个一次性赔偿标准具体是怎样的？

十级工伤的三个一次性赔偿，是对工伤职工的重要保障，具体内容如下：

**一次性伤残补助金**：

这是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的一种经济补偿。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，某职工受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

**一次性工伤医疗补助金**：

该补助金用于补偿职工因工伤可能需要后续治疗的费用。其具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是按照一定基数乘以相应月数。不同地区由于经济发展水平、医疗费用等因素的差异，标准有所不同。比如在一些经济发达地区，可能补偿的月数会相对多一些，补偿基数也会高一些；而在经济相对欠发达地区，标准可能会低一些。

**一次性伤残就业补助金**：

这是对工伤职工因伤残可能在就业上存在困难的一种补偿，由用人单位支付。同样，具体标准也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如有的地区规定十级伤残的一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资，有的地区可能会根据职工的年龄、伤残程度等因素进行调整。

总之，十级工伤的三个一次性赔偿标准，在全国有统一的伤残补助金标准，但工伤医疗补助金和伤残就业补助金因地区而异，具体赔偿数额需结合当地规定来确定。