question-icon 10级工伤的赔偿标准具体是怎样的?

我朋友在工作中受伤,经鉴定为10级工伤。现在涉及到赔偿问题,但不太清楚具体能获得哪些赔偿,每项赔偿的标准又是多少。希望能详细了解10级工伤赔偿标准相关内容。
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answer-icon 共1位律师解答

10级工伤赔偿标准涉及多个方面,具体如下: **医疗费**:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,均可报销。法律依据是《工伤保险条例》相关规定。若用人单位未参加工伤保险,并非必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 **住院伙食补助费**:标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%,要求是在住院期间。法律依据为《工伤保险条例》相关条款。若单位无出差伙食补助标准,则参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 **交通费、食宿费**:标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。需医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,且工伤职工是到统筹地区以外就医的情况。法律依据同样来自《工伤保险条例》。 **康复治疗费**:治疗工伤所需费用符合相关目录和标准即可。依据《工伤保险条例》,且部分地区规定康复治疗需经办机构组织专家评定。 **辅助器具费**:按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准执行。前提是因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器等辅助器具。法律依据是《工伤保险条例》。 **停工留薪**:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况经确认可延长,但不超12个月。期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。此规定源于《工伤保险条例》,且停工留薪期确定依地方规定。 **一次性伤残补助金**:十级伤残为7个月的本人工资。本人工资有相应计算标准,高于统筹地区职工平均工资300% 的,按300%计算;低于60%的,按60%计算。法律依据为《工伤保险条例》。 **其他情况**:若劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,具体标准依地方规定。

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