工伤评残10级的赔付标准是什么？

工伤评残10级的赔付标准主要涉及以下几个方面：

**一次性伤残补助金**：这是对因工伤导致伤残的职工给予的一次性经济补偿。标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据是《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，工伤职工还可享受其他待遇。发生工伤后首先要进行工伤认定，被认定为工伤后，医疗费用由社保支付，护理费用、住院伙食费等由单位支付，单位还要照常发放工伤期间的工资。若单位没有购买工伤保险，则要按以上标准承担所有赔偿责任。