工伤十级是否有误工赔偿？

工伤十级是有误工赔偿的。

首先来解释下相关概念。误工费是指受害人因遭受人身伤害，致使无法进行正常工作或进行正常经营活动而丧失的工资收入或者经营收入，是一种积极的财产减损，表现为财产的应增加而未增加。对于工伤十级的情况，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

计算误工赔偿的具体方式如下：

1. 误工时间的确定：如果是连续误工，误工时间可以从误工的那天计算到定残日那一天；同时，误工时间也根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。

2. 赔偿金额计算：

- 受害人有固定收入的，误工费赔偿金额 = 受害人工资（元/天）×误工时间（天），这里的工资是指实际减少的收入。

- 受害人无固定收入的，分两种情况。能举证证明其最近三年的平均收入状况的，误工费赔偿金额 = 受害人最近三年平均收入（元/天）×误工时间（天）；不能证明的，误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资计算，即误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资（元/天）×误工时间（天）。

法律依据主要有《工伤保险条例》第三十三条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条。