工伤十级还继续上班是否有赔偿？

工伤十级继续在原单位上班是有赔偿的，以下为你详细介绍：

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就会从工伤保险基金中支付。比如因工伤进行必要的检查、治疗所产生的费用等，都可以在符合标准的情况下获得报销。

另外，在停工留薪期内，员工可以享受原工资福利待遇。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在这个期间，员工的工资待遇保持不变，就像受伤前一样正常发放。

还有伤残津贴，其具体数额依据劳动者的工作年限和个人平均工资等因素来计算，需要经过工资核定程序确定。