工伤十级赔偿必须是离职以后才能拿到吗?
我朋友工伤鉴定为十级,现在想知道赔偿是不是非得离职后才能拿到。因为他目前还想继续在单位工作,但又担心不离职就拿不到应有的赔偿,所以想了解清楚这方面的具体规定。
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工伤十级赔偿并非必须离职以后才能拿到。 首先,要明确工伤十级赔偿的责任主体和赔偿项目。如果用人单位缴纳了工伤保险费,那么由工伤保险基金与用人单位共同赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,则由用人单位赔偿。其中,工伤保险基金支付的赔偿项目包括一次性伤残补助金等,这个在工伤认定及伤残鉴定后,按规定就可以获得,不需要以离职为前提。 其次,用人单位承担的赔偿项目中,有一部分是与是否离职相关的。比如停工留薪期工资,这是在职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间,用人单位应按原工资福利待遇支付,这与离职与否无关。而一次性伤残就业补助金是在职工离职时,由用人单位支付的。 法律依据方面,根据《工伤保险条例》相关规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 综上所述,工伤十级赔偿中的部分项目在不离职的情况下也能拿到,只有像一次性伤残就业补助金这类特定项目是在离职时才能获得。

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