十级工伤几年后辞职是否还有赔偿？

十级工伤不管过几年辞职都是有赔偿的。

首先，解释下相关概念。一次性工伤医疗补助金，是对工伤职工因工伤导致的后续医疗费用等进行的补偿；一次性伤残就业补助金，是考虑到工伤职工因伤残可能对其未来就业产生影响而给予的补偿。

法律依据方面，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体来说，当十级工伤职工辞职时，工伤保险系统会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。不过，这两笔补助金的具体数额标准，是由所在地的省级、自治区以及直辖市政府依照当地实际情况来确定的。需要注意的是，主张赔偿要按照当地规定的流程进行，并且要注意时效等相关问题。