十级工伤几年后辞职是否还有赔偿?
我朋友之前被认定为十级工伤,现在过了几年打算辞职,不清楚还能不能拿到赔偿。想了解下具体的法律规定是怎样的,赔偿的标准和流程又是什么。
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十级工伤不管过几年辞职都是有赔偿的。 首先,解释下相关概念。一次性工伤医疗补助金,是对工伤职工因工伤导致的后续医疗费用等进行的补偿;一次性伤残就业补助金,是考虑到工伤职工因伤残可能对其未来就业产生影响而给予的补偿。 法律依据方面,根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体来说,当十级工伤职工辞职时,工伤保险系统会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需支付一次性伤残就业补助金。不过,这两笔补助金的具体数额标准,是由所在地的省级、自治区以及直辖市政府依照当地实际情况来确定的。需要注意的是,主张赔偿要按照当地规定的流程进行,并且要注意时效等相关问题。

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