工伤10级辞职后有哪些赔偿？

工伤10级的职工在辞职后，通常可以获得以下赔偿：

**一次性伤残补助金**：依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，某职工工伤前12个月平均月缴费工资为5000元，那么他可获得的一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元。

**一次性工伤医疗补助金**：由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为几个月的当地上年度职工月平均工资。这是对工伤职工因工伤导致的后续医疗等相关费用的一种补偿。

**一次性伤残就业补助金**：由用人单位支付，其标准同样由省级政府规定。这部分赔偿主要是考虑到工伤职工因伤残在再就业时可能面临的不利影响，给予一定的经济补偿。

另外，如果工伤治疗期间存在停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

需要注意的是，要顺利获得这些赔偿，应按照相关规定和程序进行申请和办理，比如在规定时间内提交申请材料等。