10级工伤不解除劳动合同能否拿到赔偿？

10级工伤不解除劳动合同是可以拿到赔偿的。以下为你详细介绍相关赔偿内容及依据：

**医疗费用**：职工因工伤进行治疗所产生的合理且必要的医疗费用，凭医疗机构出具的正规发票进行报销。这是保障工伤职工能够得到及时有效的治疗，相关费用由工伤保险基金支付。例如，因工伤进行手术治疗的费用、后续康复治疗的费用等都在报销范围内。

**停工留薪期工资**：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资一般是指工伤职工过去12个月的平均工资。比如，某职工月平均工资为5000元，停工留薪期为3个月，那么这期间单位应每月支付5000元工资。

**住院期间护理费与伙食补贴**：职工因工伤需要住院治疗的，在此期间会产生护理费和伙食补贴。具体的金额依据当地的标准来确定，不同地区的经济发展水平不同，补贴标准也会有所差异。

**交通费与食宿费**：如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，那么因就医产生的实际交通费、食宿费，可根据相应的票据进行计算并报销。

**一次性伤残补助金**：由工伤保险基金支付，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，职工受伤前12个月平均月缴费工资为6000元，那么一次性伤残补助金为6000×7 = 42000元。

依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，上述费用由工伤保险基金或用人单位按照规定支付。