question-icon 10级工伤不解除劳动合同能否拿到赔偿?

我同事被鉴定为10级工伤,但他不想解除劳动合同,想知道这种情况下能不能拿到赔偿,具体能拿到哪些赔偿,赔偿的标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #十级工伤
  • #劳动合同
  • #工伤待遇
  • #伤残补助
answer-icon 共1位律师解答

10级工伤不解除劳动合同是可以拿到赔偿的。以下为你详细介绍相关赔偿内容及依据: **医疗费用**:职工因工伤进行治疗所产生的合理且必要的医疗费用,凭医疗机构出具的正规发票进行报销。这是保障工伤职工能够得到及时有效的治疗,相关费用由工伤保险基金支付。例如,因工伤进行手术治疗的费用、后续康复治疗的费用等都在报销范围内。 **停工留薪期工资**:在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资一般是指工伤职工过去12个月的平均工资。比如,某职工月平均工资为5000元,停工留薪期为3个月,那么这期间单位应每月支付5000元工资。 **住院期间护理费与伙食补贴**:职工因工伤需要住院治疗的,在此期间会产生护理费和伙食补贴。具体的金额依据当地的标准来确定,不同地区的经济发展水平不同,补贴标准也会有所差异。 **交通费与食宿费**:如果工伤职工需要到统筹地区以外就医,那么因就医产生的实际交通费、食宿费,可根据相应的票据进行计算并报销。 **一次性伤残补助金**:由工伤保险基金支付,十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如,职工受伤前12个月平均月缴费工资为6000元,那么一次性伤残补助金为6000×7 = 42000元。 依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,上述费用由工伤保险基金或用人单位按照规定支付。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系