十级工伤一次性赔偿具体是怎么计算的？

十级工伤一次性赔偿主要包含以下方面：

**一次性伤残补助金**：为7个月本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据是《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：具体标准由各省级人民政府规定，在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。

此外，十级工伤还可能涉及其他赔偿项目：

**医疗费**：实报实销，涵盖住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

**住院伙食补助费**：按照地方规定标准乘以住院天数计算。

**交通、食宿费**：经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，可以要求支付相应费用。

**停工留薪期工资**：职工享受原来的工资福利待遇。