1 - 10级工伤的赔偿标准分别是怎样的？

工伤赔偿标准是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的相关规定，以下是1 - 10级工伤赔偿标准的具体介绍：

**一次性伤残补助金**：这是对因工伤导致伤残的职工的一种经济补偿，根据伤残等级支付不同月数的本人工资。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受相应待遇。其中，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（针对部分等级）**：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，十级工伤职工在符合上述条件时，可获得这两项补助金。

需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。同时，如果单位没有为职工购买工伤保险，那么单位要按以上标准承担所有赔偿责任。