10级一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体是怎么赔偿的？

关于10级一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿问题，具体解释如下：

首先，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这部分赔偿是对工伤职工因工伤造成身体伤残的一种补偿。

其次，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。也就是说，不同地区的赔偿标准会有所不同。一般来说，这两项补助金旨在保障工伤职工在解除或者终止劳动关系后的医疗和就业相关权益。例如，有些地区可能会根据统筹地区上年度职工月平均工资为基数来计算赔偿金额。

法律依据主要是《工伤保险条例》相关规定，具体实施细则则由各省市根据实际情况制定相应办法。工伤职工可以根据自身所在地区的具体规定来确定能获得的赔偿金额。