浙江工伤十级伤残具体能赔偿多少钱？

在浙江，工伤十级伤残的赔偿金额需要综合多方面因素来确定，具体赔偿项目及计算方式如下：

**一次性伤残补助金**：依据相关规定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，某职工受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，那么其一次性伤残补助金就是5000元/月×7月 = 35000元。

**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如某职工月工资为4000元，停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资就是4000元/月×3月 = 12000元。

**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由浙江省人民政府规定，各地可能会有所差异。

此外，还可能涉及医疗费、护理费、交通费、食宿费等其他费用，这些费用会根据实际发生的情况进行赔偿。总体而言，赔偿金额一般在数万元至十余万元，最少可达到1万元以上。具体的赔偿金额需要结合实际情况进行详细计算。