2024年浙江省十级工伤的赔偿标准是怎样的？

2024年浙江省十级工伤赔偿标准通常包含以下几个方面：

**一次性伤残补助金**：根据相关规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，某职工受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。法律依据是《工伤保险条例》第三十七条。

**工伤医疗费**：职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，都由工伤保险基金支付。

**住院伙食补助费**：职工住院治疗工伤期间会有相应的伙食补助，具体标准由统筹地区人民政府规定。

**康复治疗费用**：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

**误工损失金额**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

**护理费用**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

**一次性医疗补助金**：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

**一次性伤残就业补助金**：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。