2024年杭州十级伤残的赔偿标准是什么？

2024年杭州十级伤残赔偿标准需要区分是工伤还是一般人身损害，二者赔偿标准有所不同，以下为你分别介绍：

### 工伤十级伤残赔偿标准

- **一次性伤残补助金**：依据《工伤保险条例》第三十七条，从工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。例如，受伤前月平均工资为5000元，该项补助金则为5000×7 = 35000元。

- **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如在杭州，参加养老保险统筹的工伤职工在终止或解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金为7.5个月的本人工资，距规定退休年龄不足五年的，按金额的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付。

- **其他赔偿项目**：还包括工伤医疗费（实报实销）、住院伙食补助费（参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定）、停工留薪期工资（停工留薪期内工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长）等。

### 一般人身损害十级伤残赔偿标准

- **残疾赔偿金**：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。比如受害人在60岁以下，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为60000元，残疾赔偿金则为60000×20×10% = 120000元。

- **医疗费**：根据医药费、住院费等收款凭证计算。

- **误工费**：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准。

- **护理费**：护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。

- **其他赔偿项目**：还包括交通费（按实际发生的费用正式票据计算）、住院伙食补助费（参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定）、营养费（根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定）等。