2024年十级工伤的赔偿款具体是多少呢？

2024年十级工伤赔偿款的具体数额需要根据不同情况进行计算，主要包括以下几个部分：

**一次性伤残补助金**：

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若该期间不足12个月，则按照实际缴费月数的平均工资计算。同时，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如，某职工工伤前平均月缴费工资为5000元，那么他的一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元。

**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：

根据《工伤保险条例》第三十七条以及相关规定，十级伤残职工在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定，不同地区的标准有所不同。比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为2个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

**残疾赔偿金**：

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。十级伤残赔偿金为受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入标准乘以20年再乘百分之十。例如，受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入为40000元，那么十级伤残赔偿金为40000×20×10% = 80000元。

**医疗费**：

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

另外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。