2024年安徽工伤十级的赔偿标准是怎样的？

2024年安徽工伤十级赔偿标准主要涉及以下方面：

**一次性伤残补助金**：依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。若个人工资超过统筹地区职工平均工资的300%，按300%确定；若低于统筹地区职工平均工资的60%，按60%确定。

**停工留薪期工资福利待遇**：在停工留薪期间，职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月发放。

**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：在劳动合同解除或终止后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体数额由安徽省人民政府制定，需综合工伤员工劳动能力状况等因素考量。

**其他赔偿项目**：还可能涉及医疗费用（凭医疗机构收款凭证、病历等确定）、误工费（根据误工时间和收入状况确定）、护理费（根据护理人员情况和当地护工劳务报酬标准计算）等。这些费用需根据实际发生情况和相关标准来确定。