2024年安徽省的伤残赔偿标准具体是怎样的？

2024年度安徽省工伤伤残赔偿标准主要有以下几方面内容：

首先，工伤保险基金赔偿方面。工伤保险基金会负责赔偿治疗工伤所产生的医疗及康复费用，以及住院伙食补贴等费用。这是为了保障受伤职工能够得到及时有效的治疗和康复，使其身体状况尽可能恢复。例如，职工因工伤需要进行康复治疗，相关费用只要符合规定，就由工伤保险基金支付。

其次，雇主承担责任方面。雇主需承担受害者治疗工伤期间的相关薪资及福利待遇。这是为了保障职工在受伤治疗期间的基本生活和权益，使其不会因为受伤而失去经济来源。比如职工受伤后停工治疗3个月，这期间的工资和福利待遇雇主应正常发放。

再次，不同伤残级别赔偿方面。对于因工作受伤严重的员工，根据不同伤残级别，设有一次性伤残补助与每月发放的伤残津贴两种赔偿方式。其中，一至四级职工一次性补偿标准分别为本人工资的27个月、25个月、23个月及21个月。月度伤残津贴则依照本人工资的90%、85%、80%和75%发放，当实际金额低于所在地最低工资时，由工伤保险基金予以补足。例如，某职工伤残等级为三级，本人工资为5000元每月，那么一次性伤残补助金为5000×23 = 115000元，月度伤残津贴为5000×80% = 4000元，如果当地最低工资为4200元，那么工伤保险基金每月需补足200元。

最后，工亡赔偿方面。对于因工伤不幸离世的职工，同样设有丧葬补助、抚养亲属抚恤金及一次性工亡补助。

法律依据主要是相关的工伤保险法律法规以及安徽省关于工伤赔偿的具体规定，这些规定旨在保障职工在受到工伤时能够得到合理的赔偿和救助，维护职工的合法权益。