2024年合肥工伤赔偿标准具体是怎样的?


2024年合肥工伤赔偿标准涉及多个方面,以下为您详细介绍: **伤残补助金方面**: - 一级伤残:一次性伤残补助金为27个月的本人工资,按月享受的伤残津贴为本人工资的90%。 - 二级伤残:一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%。 - 三级伤残:一次性伤残补助金为23个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的80%。 - 四级伤残:一次性伤残补助金为21个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的75%。 - 五级伤残:一次性伤残补助金为18个月的本人工资。 - 六级伤残:一次性伤残补助金为16个月的本人工资。 - 七级伤残:一次性伤残补助金为13个月的本人工资。 - 八级伤残:一次性伤残补助金为11个月的本人工资。 - 九级伤残:一次性伤残补助金为9个月的本人工资。 - 十级伤残:一次性伤残补助金为7个月的本人工资。 **一次性工伤医疗补助金及就业补助金方面**: - 五级伤残:一次性工伤医疗补助金标准为24个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金标准为40个月。 - 六级伤残:一次性工伤医疗补助金标准为18个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金标准为34个月。 - 七级伤残:为30个月统筹地区上年度职工月平均工资。 - 八级伤残:为23个月统筹地区上年度职工月平均工资。 - 九级伤残:为16个月统筹地区上年度职工月平均工资。 - 十级伤残:为9个月统筹地区上年度职工月平均工资。 **其他赔偿方面**: - **护理费**:工伤职工在停工留薪期或工伤复发治疗期间需要护理的,凭医疗机构证明,由用人单位承担护理责任或按月支付护理费用,标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%;评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的30%,生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 - **停工留薪期工资**:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 - **医疗费**:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 法律依据主要有《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》以及《工伤保险条例(2010修订)》等相关规定。





