2024年合肥工伤赔偿标准具体是怎样的？

2024年合肥工伤赔偿标准涉及多个方面，以下为您详细介绍：

**伤残补助金方面**：

- 一级伤残：一次性伤残补助金为27个月的本人工资，按月享受的伤残津贴为本人工资的90%。

- 二级伤残：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。

- 三级伤残：一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。

- 四级伤残：一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。

- 五级伤残：一次性伤残补助金为18个月的本人工资。

- 六级伤残：一次性伤残补助金为16个月的本人工资。

- 七级伤残：一次性伤残补助金为13个月的本人工资。

- 八级伤残：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。

- 九级伤残：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

- 十级伤残：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

**一次性工伤医疗补助金及就业补助金方面**：

- 五级伤残：一次性工伤医疗补助金标准为24个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为40个月。

- 六级伤残：一次性工伤医疗补助金标准为18个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为34个月。

- 七级伤残：为30个月统筹地区上年度职工月平均工资。

- 八级伤残：为23个月统筹地区上年度职工月平均工资。

- 九级伤残：为16个月统筹地区上年度职工月平均工资。

- 十级伤残：为9个月统筹地区上年度职工月平均工资。

**其他赔偿方面**：

- **护理费**：工伤职工在停工留薪期或工伤复发治疗期间需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位承担护理责任或按月支付护理费用，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%；评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的30%，生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

- **停工留薪期工资**：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

- **医疗费**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

法律依据主要有《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》以及《工伤保险条例(2010修订)》等相关规定。