2024年国家工伤赔偿的标准是什么？

工伤赔偿是对因工作原因受到伤害的劳动者给予的一种经济补偿，以保障其合法权益和生活需要。2024年国家工伤赔偿标准主要依据伤残等级和伤亡情况而定，具体如下：

**一、伤残赔偿标准**

1. **一至四级伤残**：

- **一次性伤残补助金**：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

- **伤残津贴**：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。此外，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

- **生活护理费**：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2. **五至六级伤残**：

- **一次性伤残补助金**：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

- **伤残津贴（难以安排工作的情况）**：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. **七至十级伤残**：

- **一次性伤残补助金**：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

- **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

**二、工伤亡赔偿标准**

1. **一次性工亡补助金**：参照上一年度国内城镇居民人均可支配收入的20倍标准。

2. **丧葬补助金**：按所在地区上年度职工月平均工资的6个月发放。

3. **抚恤金分配**：根据因工死亡员工生前供养人情况，以相应比例发放给亲属。其中，配偶每月占比40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿则在此基础上再增10%。所有供养亲属的抚恤金总和不得超过员工生前工资水平。

法律依据主要是《工伤保险条例》第三十四条至第三十九条等相关规定。需要注意的是，具体赔偿可能因地区等因素存在差异。