2024年最新的工伤认定标准是什么?
我在工作中不小心受伤了,现在想申请工伤认定,但不太清楚2024年具体的认定标准。比如在工作时间外、工作场所外受伤能不能算工伤,还有患某些疾病算不算工伤等,希望能详细了解下。
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工伤认定标准是判断职工所受伤害是否属于工伤的依据,这关系到职工能否享受工伤保险待遇。2024年工伤认定标准主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》以及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规,具体标准如下: 首先,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,会被认定为工伤。例如,工人在工厂车间正常工作时,因操作机器不慎受伤,这种情况符合该条标准。 其次,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也属于工伤。比如,员工在上班前在工作场所内准备工作所需的工具、设备时受伤,或者下班后清理工作现场时受伤,都应认定为工伤。 再者,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,同样可认定为工伤。例如,保安在工作期间,因制止不法分子的破坏行为而受到暴力伤害。 另外,患职业病的职工也可认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。例如,长期在煤矿井下工作的工人患上尘肺病,就属于职业病范畴。 此外,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,也能认定为工伤。比如,销售人员因业务需要外出拜访客户,在途中遭遇交通事故受伤。 最后,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也可认定为工伤。需要注意的是,这里强调的是非本人主要责任。

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