2024年陕西省十级工伤赔偿标准具体是怎样的？

2024年陕西省十级工伤赔偿标准主要涉及以下几个方面：

**一次性伤残补助金**：依据《工伤保险条例》，十级伤残员工可获得相当于其本人工资7个月数额的一次性伤残补助金。这里的“本人工资”是指受工伤者前十二个月平均缴费工资。若该工资高于当地职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。例如，当地职工平均工资为5000元，若伤者前十二个月平均缴费工资为4000元（低于60%，即3000元），则按3000元计算，一次性伤残补助金为3000×7 = 21000元。

**一次性工伤医疗补助金**：在劳动、聘用合同期满或劳动者主动解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，金额为六个月的用人单位所在地上年度职工月平均工资。需注意，如工伤者距离法定退休年龄尚有五年，则该补助金将按每年递减20%的比例发放；若不足一年，则按全额的10%发放。工伤者到达退休年龄或办理退休手续后，不再享有该项补助金。比如，用人单位所在地上年度职工月平均工资为6000元，伤者距法定退休年龄还有3年，那么一次性工伤医疗补助金为6000×6×（1 - 20%×2） = 28800元。

**一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，为6个月的用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付；距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付；工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性伤残就业补助金。

**其他相关费用**：

- **医疗费**：包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，由工伤保险基金承担。

- **住院伙食补助费**：具体标准由统筹地区人民政府规定，从工伤保险基金支付。

- **交通、食宿费用**：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

- **停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。