浙江省工伤十级具体能赔偿多少钱？

在浙江省，工伤十级的赔偿金额需要依据实际情况来确定，以下为你详细介绍相关赔偿项目及计算方式：

**一次性伤残补助金**：标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，受伤前平均月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000元/月×7月 = 35000元。法律依据是《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如停工留薪期确定为3个月，每月工资5000元，那么停工留薪期工资就是5000元/月×3月 = 15000元。这是根据《工伤保险条例》第三十三条规定执行的。

**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在浙江省，这两项补助金的具体金额会根据当地政策和实际情况有所不同。

总体而言，浙江省工伤十级赔偿金额会因职工本人工资、停工留薪期时长以及当地具体政策等因素而有所差异，一般来说，赔偿金额在1万元以上。