独生子女是否有护理假？

独生子女护理假是指独生子女在其父母患病住院期间，可享受一定天数用于护理照料父母的假期。这一政策旨在保障独生子女家庭在面临父母养老、医疗等问题时，能有时间和精力照顾父母。

目前，中国并没有全国统一的关于独生子女护理假的法律规定，但有不少省份通过地方立法的形式，对独生子女护理假作出了相关规定。例如《河南省人口与计划生育条例》规定，独生子女父母年满60周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。还有《黑龙江省老年人权益保障条例》规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。

所以，是否有独生子女护理假，要根据所在地区的具体规定来确定。你可以通过查询当地的人口与计划生育条例等相关地方性法规，或者咨询当地的卫生健康部门来了解所在地区对于独生子女护理假的具体规定。如果当地有相关规定，而用人单位不给予护理假，劳动者可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉等合法途径来维护自己的权益。