十级工伤赔偿标准是多少钱?


十级工伤赔偿的具体金额需要根据实际情况来确定。 首先,有一项是一次性伤残补助金。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。这里说的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 其次,涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过,这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,各地的标准不一样。 除了上述两项主要赔偿项目外,工伤赔偿还可能包括其他费用。比如治疗工伤期间的医疗费,这是按照实际治疗花费来计算,由社保支付,如果单位没买社保则单位承担;伤者住院期间的伙食补助费,一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定,通常由单位支付;还有生活护理费,根据护理依赖程度来确定金额;工伤期间的工资,单位要照常发放,一般是按照受伤前的工资待遇来发;如果需要辅助器具,费用也按实际情况计算。 总之,十级工伤赔偿金额要综合各项费用来计算,且各地标准存在差异。建议你咨询当地社保部门或者专业律师,以便准确了解自己应得的赔偿数额。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 一次性伤残就业补助金:是对因工伤致残的劳动者失去的劳动能力导致就业困难给予的补偿。





