十级工伤赔偿标准是多少钱？

十级工伤赔偿的具体金额需要根据实际情况来确定。

首先，有一项是一次性伤残补助金。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地的标准不一样。

除了上述两项主要赔偿项目外，工伤赔偿还可能包括其他费用。比如治疗工伤期间的医疗费，这是按照实际治疗花费来计算，由社保支付，如果单位没买社保则单位承担；伤者住院期间的伙食补助费，一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定，通常由单位支付；还有生活护理费，根据护理依赖程度来确定金额；工伤期间的工资，单位要照常发放，一般是按照受伤前的工资待遇来发；如果需要辅助器具，费用也按实际情况计算。

总之，十级工伤赔偿金额要综合各项费用来计算，且各地标准存在差异。建议你咨询当地社保部门或者专业律师，以便准确了解自己应得的赔偿数额。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是对因工伤致残的劳动者失去的劳动能力导致就业困难给予的补偿。