十级工伤一次性赔偿金额是多少？

十级工伤一次性赔偿的金额不是固定的，会受到多种因素影响。

首先，赔偿项目一般包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平和政策不同，这两项补助金数额差异较大。

此外，赔偿可能还涉及医疗费（按实际花费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用）、停工留薪期工资（停工留薪期内原工资福利待遇不变，一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长）、护理费（如需护理则有相应赔偿）等。

比如在某地区，上年度职工月平均工资5000元，一次性工伤医疗补助金为4个月统筹地区上年度职工月平均工资即20000元，一次性伤残就业补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资即30000元。若本人工资6000元，一次性伤残补助金为7×6000 = 42000元，三项相加赔偿总额约92000元 ，但这只是示例。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

统筹地区：一般是以市为单位，进行工伤保险费用的统一筹集、管理和使用的地区范围。