工伤伤残鉴定10级能赔偿多少钱？

工伤伤残鉴定10级的赔偿数额要根据具体情况来确定。

首先，有一项是一次性伤残补助金。按照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资 。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过这两项的具体数额标准各地有不同的规定，由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区，会根据当地的经济水平、职工平均工资等因素来确定具体标准。

另外，除了上述这些，赔偿项目还可能包括医疗费，这是治疗工伤所花费的实际费用；伤者住院期间的伙食补助费，一般按照当地规定的标准来计算；生活护理费，如果工伤职工生活不能自理需要护理的话，就会产生这笔费用；工伤期间的工资，单位要照常发放，保障职工工伤期间的基本生活；交通食宿费，如果因为工伤治疗需要到外地就医等产生的交通和食宿费用等也可能在赔偿范围内。

如果单位没有购买工伤保险，那么单位要按照上述标准承担所有赔偿责任。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的用于工伤职工后续治疗等的费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的用于帮助工伤职工再就业等的费用。