工伤10级伤残一次性赔偿金是多少？

工伤10级伤残一次性赔偿金的具体数额并不是固定统一的，会受到多种因素影响。

首先，根据《工伤保险条例》规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。不过，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，会涉及到另外两笔重要赔偿。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但这两笔补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大 。比如有的地区一次性工伤医疗补助金为3个月本市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为7个月本市上年度职工月平均工资；也有的地区规定不同。

此外，工伤赔偿项目还可能包括医疗费（工伤职工在工伤治疗过程中产生的医疗费用，实报实销）等其他费用。

所以综合来看，如果解除劳动关系，大概赔偿金额在13至17个月左右本人工资的范围，但这只是大致估算，实际赔付金额要结合当地具体标准以及个人工资等实际情况确定。为了得到最准确的赔偿金额，建议咨询当地的社会保险行政部门或用人单位，也可以寻求专业律师帮助。

相关概念：

统筹地区：是指在一定范围内统一筹划保险基金的地区，在计算工伤赔偿相关金额时，涉及到的一些平均工资等标准是按照统筹地区来确定的 。

本人工资：是工伤职工伤前12个月平均月缴费工资，以此为基数来计算部分工伤赔偿项目。